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1.員工福利 本公司本著《員工即是公司資產》之信念,希望員工享有完善的員工福利,除依政府規定成立職工福利委員會、辦理勞工保險及為員工投保團體險外,並有員工教育訓練、婚喪喜慶補助、實施員工分紅及員工認股憑證、員工旅遊、員工聚餐、員工下午茶、視聽娛樂設備等各項員工福利。
我們將不斷籌劃更完善的員工福利,期望讓每一位員工都享有100%的幸福感 2.退休制度 本公司已訂定員工退休辦法,明訂員工退休金內容、退休條件、退休金給付標準及相關事宜,另本公司已為適用「勞動基準法」之退休金制度之員工每月提撥投保薪資之6%至勞工局個人專戶,並為具有舊制年資之同仁提撥舊制退休金2%於勞工退休準備金監督委員會,以照顧員工退休後之生活。 3.勞資協議情形 本公司員工出缺勤、例假日、請假及休假概依本公司之人事管理規則實施。至今勞資關係和諧,並無重大勞資糾紛及協議事件,預計未來亦不會發生類似之損失。 4.員工進修及訓練 本公司積極培育員工,增進員工專業能力,除了不定期派員參加外部訓練及研習外,亦定期舉辦內部訓練,也鼓勵員工繼續進修,提升公司之經營績效。 5.員工工作環境與人身安全保護措施 (1)員工工作環境保護措施 (2)員工人身安全保護措施
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