1.員工福利

本公司本著《員工即是公司資產》之信念，希望員工享有完善的員工福利，除依政府規定成立職工福利委員會、辦理勞工保險及為員工投保團體險外，並有員工教育訓練、婚喪喜慶補助、實施員工分紅及員工認股憑證、員工旅遊、員工聚餐、員工下午茶、視聽娛樂設備等各項員工福利。

本公司員工福利如下：

1. 利潤獎金
2. 員工分紅
3. 團保費用公司全額給付
4. 勞、健保
5. 國內外團體旅遊活動
6. 福委會生育補助、婚喪禮金補助
7. 福委會每季或特定節日禮券、餐券、電影票
8. 三節禮品
9. 生日禮金
10. 餐會及精采抽獎
11. 每月下午茶餐點、定期員工聚餐
12. 定期員工免費健康檢查
13. 員工舒壓小說、漫畫、書報雜誌
14. 員工休息室

我們將不斷籌劃更完善的員工福利，期望讓每一位員工都享有100%的幸福感

2.退休制度

本公司已訂定員工退休辦法，明訂員工退休金內容、退休條件、退休金給付標準及相關事宜，另本公司已為適用「勞動基準法」之退休金制度之員工每月提撥投保薪資之6%至勞工局個人專戶，並為具有舊制年資之同仁提撥舊制退休金2%於勞工退休準備金監督委員會，以照顧員工退休後之生活。

3.勞資協議情形

本公司員工出缺勤、例假日、請假及休假概依本公司之人事管理規則實施。至今勞資關係和諧，並無重大勞資糾紛及協議事件，預計未來亦不會發生類似之損失。

4.員工進修及訓練

本公司積極培育員工，增進員工專業能力，除了不定期派員參加外部訓練及研習外，亦定期舉辦內部訓練，也鼓勵員工繼續進修，提升公司之經營績效。

5.員工工作環境與人身安全保護措施

(1)員工工作環境保護措施
本公已依據「職業安全衛生法」、「勞工健康保護規則」及「勞動基準法」規定定期實施健康檢查。
本公司之辦公場所每年進行二次消防維護實施演練，其稽查檢測頻率為每年一次。

(2)員工人身安全保護措施
本公司設有24 小時監控系統及門禁系統，透過門禁卡管理提供安全的工作環境。

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